關於開展企業工資集體協商工作檢查的通知
杭工投司人〔2010〕255號各企業、工會：
近年(nián)來，系統各企業按照工投集團《關於進一步推進工資集體協商工作的意見》（杭工投司人〔2010〕255號）文件精神，積極開展工資集體協商工作，促進了企業和諧勞動關係的發展，提高了系統職工的積極性。爲了進一步加強企業工資集體協商工作，經研究決定對系統所屬企業2010年(nián)以來工資集體協商工作開展情況進行檢查，現將有關事項通知如下：
一、檢查時間
2013年(nián)4月至10月。
二、檢查對象
系統所屬各企業（具有法人資格的一、二級企業）。
三(sān)、 檢(jiǎn)查(chá)內(nèi)容(róng)和(hé)方(fāng)法(fǎ)步(bù)驟(zhòu)
（一）檢查內容：
1、工資集體協商機制建設情況；
2、工資集體協商工作程序規範情況；
3、工資協議的籤訂、履行情況；
4、企業工資調整情況；
5、最低工資標準執行和加班加點工資支付情況；
6、職工對本企業工資集體協商的滿意度情況。
（二）方法步驟：
檢查採取自查、片組互查和抽查相結合的方法。整個檢查工作分四個步驟實施。
第一階段（4月初至5月中旬）：企業自查整改。
第二階段（5月中旬至6月(yuè)底(dǐ)）：片組互查。
第三(sān)階段（7月初至8月(yuè)底(dǐ)）：工投集團組織人事部和工業工會聯合成立2個檢查組開展抽查。
第四階段（9月初至10月(yuè)底(dǐ)）：總結評比、表彰。評選出系統工資集體協商示範單位，10月份召開會議，總結通報系統工資協商開展情況，表彰先進。
四、工作要求
（一）加強領導，提高認識。 各基層企業要高度重視此次工資集體協商檢查工作，要將工資集體協商檢查工作作爲今年(nián)重要工作加以落實，要加強組織領導，制訂工作計劃，落(luò)實(shí)工(gōng)作(zuò)措(cuò)施(shī)，切實開展工資集體協商的自查整改，設有子公司的集團公司，要指導好所屬二級企業開展自查整改工作。各單位要以工資集體協商自查爲契機，進(jìn)一(yī)步(bù)深(shēn)入(rù)推(tuī)進(jìn)企(qǐ)業(yè)工(gōng)資(zī)集(jí)體(tǐ)協(xié)商(shāng)工(gōng)作(zuò)，使工資集體協商真正惠及職工利益訴求，真正惠及企業穩定有序發展。
（二）認真開展自查工作。 各單位在自查中，要認真做好查漏補缺工作，特別是最低工資標準執行和加班加點工資支付要合法合理，要(yào)規(guī)範(fàn)工(gōng)資(zī)集(jí)體(tǐ)協(xié)商(shāng)程(chéng)序(xù)，包括工資集體協商要約、雙方協商代表產生、工資集體協商會議召開、職代會審議、勞動保障部門送審、工資協議公示、工資協議履行情況報告等。各單位於2013年(nián)5月20日前將自查表、自查小結報送市工業工會李建龍處（電話：87161061，QQ郵箱：1449034426@qq.com）。
（三(sān)）做好迎接抽查準備。 自(zì)查(chá)結(jié)束(shù)後(hòu)，組織片組開展互查，在片組互查基礎上，聯合檢查組根據自查、互查情況每個片組抽取3-5家(jiā)企(qǐ)業(yè)開(kāi)展(zhǎn)實(shí)地(dì)檢(jiǎn)查(chá)，檢查採取查工作檯賬、找職工了解情況或召開職工座談會等。各企業要在做好自查整改的基礎上，做好互查和迎接檢查組抽查的準備工作。
附件：1.企業工資集體協商工作自查表
2.企業工資協議籤訂統計表
杭(háng)州(zhōu)市(shì)工業資產經營投資集團有限公司
杭(háng)州(zhōu)市(shì)工業資產經營投資集團有限公司工會
2013年(nián)3月17日
