杭實集團對所屬企業開展「大黨建」考核
來源：黨(dǎng)建(jiàn)工(gōng)作(zuò)部(bù) 2019-03-01進(jìn)一(yī)步(bù)加(jiā)強(qiáng)國(guó)企(qǐ)黨(dǎng)建(jiàn)工(gōng)作(zuò)，不斷完善黨建考核評價機制，深入推進 「四強」黨組織、「四好」領(lǐng)導(dǎo)班(bān)子(zi)創建，按照《2018年杭實集團黨建工作責任制考核細則》要求，2月(yuè)26日至28日，杭實集團黨委對所屬33家黨組織開展了2018年度黨建工作責任制考核。
本次黨建考核小組由黨(dǎng)建(jiàn)工(gōng)作(zuò)部(bù)、監察室、人力資源部組成，由公司黨委副書記徐虹帶隊，嚴格按照《 2018年杭實集團黨建工作責任制考核細則》要求，結合工作實際對所屬企業黨組織落實黨建主體責任情況進行「掃描」，對黨建工作質量進行「把脈」，對黨風廉政建設進行「體檢」。考核組以實地評審、查看資料、現場詢問等形式爲考核方式，秉持實事求是、公平公正的考核原則，從黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、反腐敗鬥爭和黨建特色工作等方面進行逐項考核。
考核方式：
實地評審
查看資料
現場詢問
考核原則：
實事求是
公平公正
考核內容：
政治建設、思想建設
組織建設、作風建設
紀律建設、反腐敗鬥爭
黨建特色工作
此次考核將與黨組織書記抓基層黨建和人才工作的述職評議情況相結合，根據成績評選出集團 「四強」、「四好」黨組織。通(tōng)過(guò)比(bǐ)選(xuǎn)，推(tuī)動(dòng)黨(dǎng)建(jiàn)工(gōng)作(zuò)全(quán)面(miàn)落(luò)實(shí)，促進黨建與企業生產經營全面融合，爲公司打造「千億級」集(jí)團(tuán)提(tí)供(gōng)堅(jiān)強(qiáng)有(yǒu)力(lì)的(de)組(zǔ)織(zhī)保(bǎo)障(zhàng)。
