一、項目概況：

隨着杭實集團 「人才強企」戰略的深入 ， 集團戰略目標和業務發展的需要對各級人才能力素質提出了更高要求 。 生產 班組長是生產管理的直接指揮和組織者 ， 也是企業中最基層的負責人 ， 其能力素質關乎集團人才梯隊的基礎 ， 班組長培養是集團人才培養體系中的重要一環 ， 需要運用科學方法進行系統性提升 。

針對班組長羣體的 磐石計劃（二期）卓越班組長培養項目 旨在通過階段性培養 ， 激發班組長學習和提升的動力 ， 促進班組長更好地從技術走向管理 ， 獲取更科學的管理方法 ， 學會運用管理工具 ， 提升綜合能力 ， 帶動企業腿部力量的增強 ， 爲企業長足發展夯實基礎

培養對象：一線班組管理人員

培養人數： 42 人

培養周期： 3 個(gè)月(yuè)

培養階段：一階段（ 2 天(tiān) 1 夜）、二階段（在崗實踐 1 個(gè)月(yuè)）、三(sān)階段（ 2 天(tiān) 1 夜）、啓動結項（各 0.5 天(tiān)，穿插在一二階段裏）

培(péi)訓(xùn)內(nèi)容(róng)：黨史課程，工(gōng)匠(jiàng)分(fēn)享(xiǎng)、企業參訪、班組課程、案例講解。

培訓形式：集中面授、在崗實踐、復盤鞏固

費用：包(bāo)含(hán)培(péi)訓(xùn)授(shòu)課(kè)、食(shí)宿(sù)、交通、資料、宣傳等費用

辦(bàn)學(xué)地(dì)點(diǎn) : 杭州

二、供應商 要求

1、供應商團隊應配備不少於 3 人(rén)的(de)項(xiàng)目(mù)團(tuán)隊(duì)，有較強的教學管理能力；

2、授課講師在相關主題內容領域具備5年及以上的授課經驗；

3、杭州本地培訓諮詢機構優先

三(sān)、 評審辦法

採用詢價的方式， 從符合採購需求、質量和服務相等的供應商，按(àn)照(zhào)價(jià)格(gé)由(yóu)低(dī)到(dào)高(gāo)的(de)順(shùn)序(xù)，依次提出候選供應商 ， 總價不得超過 80萬 。

本(běn)項(xiàng)目(mù)公(gōng)示(shì)期(qī)自(zì) 2021年10月9日至2021年10月11日，公示期間相關單位如有疑義，請在公示期內以書面形式向招標單位提出。聯(lián)繫(xì)人(rén)：汪先生，聯繫方式：0571-85211260。

採購人： 杭州市實業投資集團有限公司

2 02 1 年 10 月 9 日